Ang mga suweldo at benepisyo (salarios y beneficios) ay isang mahalagang bahagi ng buhay ng mga manggagawa sa Pilipinas. Ang pag-unawa sa mga terminong ginagamit sa larangang ito ay mahalaga para sa parehong mga empleyado at employer. Ang mga batas sa paggawa sa Pilipinas ay nagtatakda ng mga minimum na pamantayan para sa suweldo, benepisyo, at iba pang kondisyon ng pagtatrabaho.
Sa wikang Tagalog, maraming salita ang ginagamit upang ilarawan ang iba't ibang aspeto ng suweldo at benepisyo. Ang mga salitang ito ay maaaring magmula sa Espanyol, Ingles, o mga katutubong wika ng Pilipinas. Ang pag-aaral ng leksikon na ito ay nagbibigay-daan sa atin na maunawaan ang mga nuances ng mga terminong ito at ang kanilang kahalagahan sa konteksto ng paggawa.
Mahalaga ring tandaan na ang mga benepisyo ay maaaring mag-iba depende sa uri ng trabaho, kumpanya, at kolektibong kasunduan sa paggawa. Kabilang sa mga karaniwang benepisyo ang health insurance, leave credits, retirement plans, at iba pa. Ang pag-unawa sa mga benepisyong ito ay makakatulong sa mga manggagawa na mapakinabangan ang kanilang mga karapatan at maprotektahan ang kanilang kapakanan.
Ang pag-aaral ng leksikon ng suweldo at benepisyo ay hindi lamang tungkol sa pag-aaral ng mga salita. Ito rin ay tungkol sa pag-unawa sa mga batas sa paggawa, mga karapatan ng mga manggagawa, at ang mga responsibilidad ng mga employer. Ito ay isang mahalagang bahagi ng pagiging isang responsableng mamamayan at manggagawa.