Human Resources / Sumber Manusia - Lexicon

Ang Human Resources, o Pamamahala ng Tao sa Tagalog, ay isang mahalagang bahagi ng anumang organisasyon. Ito ay tumutukoy sa mga gawaing may kaugnayan sa pagkuha, pagpapaunlad, at pagpapanatili ng mga empleyado.

Sa konteksto ng Pilipinas, ang Pamamahala ng Tao ay hindi lamang tungkol sa pagsunod sa mga batas at regulasyon sa paggawa, kundi pati na rin sa pag-aalaga sa kapakanan ng mga empleyado at paglikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho. Mahalaga ang paggalang sa mga empleyado, pagbibigay ng mga oportunidad para sa paglago, at pagkilala sa kanilang mga kontribusyon.

Ang mga tungkulin ng isang HR department ay kinabibilangan ng recruitment, training, performance management, compensation and benefits, at employee relations. Ang mga HR professionals ay dapat magkaroon ng malawak na kaalaman sa mga batas sa paggawa, mga prinsipyo ng pamamahala, at mga kasanayan sa komunikasyon at interpersonal.

Ang pag-unlad ng teknolohiya ay nagdulot ng mga pagbabago sa larangan ng Pamamahala ng Tao. Ang mga HR software at online platforms ay ginagamit upang mapadali ang mga proseso ng recruitment, training, at performance management.

• Pag-aralan ang mga batas sa paggawa sa Pilipinas.
• Alamin ang mga best practices sa Pamamahala ng Tao.
• Pag-aralan ang mga kasanayan na kinakailangan upang maging isang matagumpay na HR professional.